试卷内容预览
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全国2005年7月自学考试组织与管理概论试题 
课程代码:02650 
第一部分 选择题(共32分) 
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 
在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 
1.以泰罗为代表的传统组织管理理论之所以被称之为生产率学派,是因为该理论( ) 
A.强调工作效率和科学的动作模式 
B.强调人际关系的协调 
C.强调层级节制和正式组织权威 
D.把组织看作是扩大了的个人 
2.首先提出“诱因贡献平衡理论”的学者是( ) 
A.西蒙 B.巴纳德 
C.泰罗 D.赫茨伯格 
3.认为“管理人员就是主持工作的人员”的学派是( ) 
A.管理学派 B.行为学派 
C.过程学派 D.决策论学派 
4.学校、医院属于( ) 
A.经营组织 B.服务组织 
C.公益组织 D.互益组织 
5.以下各项中,不属于现代组织理论的主张的是( ) 
A.组织的事业内容是科学加服务 
B.应当把决策作为主要认识对象 
C.领导人的首要作用在于深入第一线,以身作则、率先垂范 
D.领导应当注重信息沟通 
6.仓库记录文书的职责是( ) 
A.进出货记录 B.保存供应商档案 
C.接受购买和材料申请单 D.建立销售统计资料 
7.以下各项因素中,不能影响组织职能层次的多少的是( ) 
A.组织的大小 B.生产的复杂程度 
C.组织中的横向关系 D.生产的性质 
8.工作定义的内容不包括( ) 
A.所需人员的资历 B.内部关系 
C.外部联系 D.绩效评估方法 
9.以下各类生产中,不属于按照生产方法划分的生产类型的是( ) 
A.合成型生产 B.提取型生产 
C.调制型生产 D.存货型生产 
10.以下信息中,由财务部门产生的信息是( ) 
A.客户的信用级别 B.生产安全报告 
C.厂房维修信息 D.发货单 
11.可由计算机根据有关数据进行的决策是( ) 
A.战略性决策 B.战术性决策 
C.操作性决策 D.非程序化决策 
12.现场控制指的就是( ) 
A.反馈控制 B.事前控制 
C.事后控制 D.实时控制 
13.能从根本上提高人的素质的管理方法是( ) 
A.法律方法 B.行政方法 
C.教育方法 D.经济方法 
14.以下各项中,不属于信息的特征的是( ) 
A.时效性 B.目的性 
C.滞后性 D.共享性 
15.以下各项中,不属于西奥多·珀塞尔和詹姆斯·韦伯提出的将伦理概念与日常活动结合在一起的基本手段是( ) 
A. 将伦理变为公司政策或制定伦理准则 
B.向全体成员传播和沟通伦理准则 
C.正式任命一个伦理委员会 
D.在管理人员的培训计划中加入伦理学的内容 
16.既构成企业经营管理的经济环境,又构成企业经营管理的政治环境的要素是( ) 
A.劳动力 B.政府的财政和税收政策 
C.客户 D.资本 
17.以下理论中,属于过程型激励理论的是( ) 
A.公平理论 B.力场理论 
C.行为修正理论 D.成就激励理论 
18.按照布莱克和穆顿的管理方格图,“乡村俱乐部式管理”是( ) 
A.(1,1)管理 B.(1,9)管理 
C.(9,1)管理 D.(9,9)管理 
19.以下各项中,属于组织变革在个体层次上最基本的目标的是( 
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...... 全国2005年7月自学考试组织与管理概论试题
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做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答! 
全国2005年7月自学考试组织与管理概论试题 
课程代码:02650 
第一部分 选择题(共32分) 
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 
在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 
1.以泰罗为代表的传统组织管理理论之所以被称之为生产率学派,是因为该理论( ) 
A.强调工作效率和科学的动作模式 
B.强调人际关系的协调 
C.强调层级节制和正式组织权威 
D.把组织看作是扩大了的个人 
2.首先提出“诱因贡献平衡理论”的学者是( ) 
A.西蒙 B.巴纳德 
C.泰罗 D.赫茨伯格 
3.认为“管理人员就是主持工作的人员”的学派是( ) 
A.管理学派 B.行为学派 
C.过程学派 D.决策论学派 
4.学校、医院属于( ) 
A.经营组织 B.服务组织 
C.公益组织 D.互益组织 
5.以下各项中,不属于现代组织理论的主张的是( ) 
A.组织的事业内容是科学加服务 
B.应当把决策作为主要认识对象 
C.领导人的首要作用在于深入第一线,以身作则、率先垂范 
D.领导应当注重信息沟通 
6.仓库记录文书的职责是( ) 
A.进出货记录 B.保存供应商档案 
C.接受购买和材料申请单 D.建立销售统计资料 
7.以下各项因素中,不能影响组织职能层次的多少的是( ) 
A.组织的大小 B.生产的复杂程度 
C.组织中的横向关系 D.生产的性质 
8.工作定义的内容不包括( ) 
A.所需人员的资历 B.内部关系 
C.外部联系 D.绩效评估方法 
9.以下各类生产中,不属于按照生产方法划分的生产类型的是( ) 
A.合成型生产 B.提取型生产 
C.调制型生产 D.存货型生产 
10.以下信息中,由财务部门产生的信息是( ) 
A.客户的信用级别 B.生产安全报告 
C.厂房维修信息 D.发货单 
11.可由计算机根据有关数据进行的决策是( ) 
A.战略性决策 B.战术性决策 
C.操作性决策 D.非程序化决策 
12.现场控制指的就是( ) 
A.反馈控制 B.事前控制 
C.事后控制 D.实时控制 
13.能从根本上提高人的素质的管理方法是( ) 
A.法律方法 B.行政方法 
C.教育方法 D.经济方法 
14.以下各项中,不属于信息的特征的是( ) 
A.时效性 B.目的性 
C.滞后性 D.共享性 
15.以下各项中,不属于西奥多·珀塞尔和詹姆斯·韦伯提出的将伦理概念与日常活动结合在一起的基本手段是( ) 
A. 将伦理变为公司政策或制定伦理准则 
B.向全体成员传播和沟通伦理准则 
C.正式任命一个伦理委员会 
D.在管理人员的培训计划中加入伦理学的内容 
16.既构成企业经营管理的经济环境,又构成企业经营管理的政治环境的要素是( ) 
A.劳动力 B.政府的财政和税收政策 
C.客户 D.资本 
17.以下理论中,属于过程型激励理论的是( ) 
A.公平理论 B.力场理论 
C.行为修正理论 D.成就激励理论 
18.按照布莱克和穆顿的管理方格图,“乡村俱乐部式管理”是( ) 
A.(1,1)管理 B.(1,9)管理 
C.(9,1)管理 D.(9,9)管理 
19.以下各项中,属于组织变革在个体层次上最基本的目标的是( 
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